Aml 14-15

  • arbeidsmiljøloven 14-16
  • Aml 14-9

    Arbeidsmiljøloven 14-16 gauge.

    Når må virksomheter ha arbeidsreglement?

    Det følger av arbeidsmiljøloven § at i industriell virksomhet og handels- og kontorvirksomhet som sysselsetter flere enn 10 arbeidstakere, skal de arbeidstakerne som ikke har en ledende eller kontrollerende stilling, omfattes av et arbeidsreglement.

    Med industriell virksomhet menes fabrikker, håndverksbedrifter og småindustri.

    Transportvirksomhet, lager, post og telekommunikasjon og så videre, faller utenfor.

    Begrepet «handels- og kontorvirksomhet» omfatter ikke bare varehandel som utsalgssteder, engrosforretninger, apotek, og bokhandlere, men også banker og forsikringsselskap med mer.

    Reglementsplikten omfatter kontorbedrifter av enhver art, så fremt kontorvirksomheten kan skilles ut som en selvstendig organisert enhet.

    Det må være et rimelig fast behov for over 10 personer til å utføre arbeid for at det skal oppstå plikt til å opprette arbeidsreglement.

    Hvis det kun er et sesongmessig behov, er det ikke nødvendig å fastsette et reglem

    Copyright ©cowdie.pages.dev 2025