Virksomhetsoverdragelse lønn

Juridisk sett består et arbeidsforhold normalt av to parter: Arbeidsgiveren på den ene siden og arbeidstakeren på den andre siden.

Når virksomhetsoverdragelse kommer på bordet, blir imidlertid begrepet "reservasjonsrett" relevant. Hvordan påvirker dette avtaleforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker når virksomheten skifter eiere?

Et særlig forhold som reguleres i loven er arbeidstakernes reservasjonsrett, jf arbeidsmiljøloven §

Med reservasjonsrett menes retten til å motsette seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver og § fastslår uttrykkelig at en arbeidstaker har rett til å motsette seg overføring.

Problemstillingen er praktisk da virksomheter leilighetsvis blir solgt og kjøpt.

En del spørsmål knyttet til overdragelse av virksomhet er behandlet i arbeidsmiljøloven kapittel Reglene kommer ik